制造業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要的地位，甚至可以說(shuō)直接體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)力水平。如何除積弊、慮遠(yuǎn)謀，在充滿挑戰(zhàn)的社會(huì)大環(huán)境逆流而上，取得長(zhǎng)期而持續(xù)的發(fā)展是擺在制造業(yè)企業(yè)面前的大難題。在當(dāng)前的形勢(shì)下，成本與效率管理無(wú)疑將是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下長(zhǎng)期致勝的關(guān)鍵。

來(lái)自石油/煉焦/燃料行業(yè)的山西東義煤電鋁集團(tuán)煤化工有限公司，其母公司為山西東義煤電鋁集團(tuán)，組建于2000年，員工3000余人，總資產(chǎn)80億元。公司本身是東義循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈條企業(yè)中的重要組成部分，是一家集選煤、煉焦、煤化工、物流為一體的循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)。

來(lái)自電氣機(jī)械/器材行業(yè)的華訊電器，前身是“中山市海洲華南電器設(shè)備廠”，建立于1983年，珠三角第一批建立的互感器生產(chǎn)企業(yè)之一，是具有設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的專業(yè)互感器制造型企業(yè)。 

來(lái)自有色金屬冶煉行業(yè)的煙臺(tái)國(guó)潤(rùn)銅業(yè)有限公司，是一家由煙臺(tái)市國(guó)資委直接投資的國(guó)有大型有色金屬冶煉企業(yè)�，F(xiàn)有職工1000多人，是山東省規(guī)模較大銅冶煉企業(yè)之一，主要從事有色金屬銅冶煉、廢舊金屬銅再生利用、多種有色金屬的綜合回收業(yè)務(wù)。

這三家企業(yè)在地理位置上相差甚遠(yuǎn)，但對(duì)于成本與效率的管理卻有著共同的訴求。在薪酬計(jì)算和發(fā)放的問(wèn)題上，他們遇到了一些共同的問(wèn)題：

• 算薪效率低

• 工資條發(fā)放麻煩、易出錯(cuò)

• 人力成本報(bào)表不清晰

通過(guò)使用釘釘內(nèi)人事管理類銷售額第一的智能薪酬應(yīng)用，這些問(wèn)題得到了有效的解決，也推動(dòng)了企業(yè)提升管理水平、進(jìn)行數(shù)字化升級(jí)的步伐。

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01

使用前的客戶原聲

（1） 傳統(tǒng)算法效率低

“使用傳統(tǒng)算薪方式，工作效率很低。”——國(guó)潤(rùn)銅業(yè)

“公司HR使用Excel表格算薪效率非常低。”——華訊電器

（2）發(fā)工資條非常耗時(shí)，還容易出錯(cuò)

“使用Excel計(jì)算比較麻煩，發(fā)工資條非常耗費(fèi)時(shí)間，要打印、裁剪、發(fā)放，不僅效率較低，還經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤�！薄�—東義煤電鋁集團(tuán)

（3）人力成本報(bào)表完全不知道看什么

“公司HR使用Excel表格算薪效率非常低下，而且手動(dòng)制作薪酬報(bào)表，最初的數(shù)據(jù)密密麻麻，完全不知道看什么，很是苦惱�！薄�—華訊電器

02

使用后的客戶原聲

（1）“辦公效率提升，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公”，解決了薪資計(jì)算和工資條發(fā)放的效率問(wèn)題

“使用釘釘考勤，數(shù)據(jù)可以同步，算薪資很方便；可以使用釘釘給員工發(fā)電子工資條，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公，整體辦公效率提升了非常多�！薄�—東義煤電鋁集團(tuán)

（2）“對(duì)公司人力成本規(guī)劃幫助很大”——解決了人力成本報(bào)表花時(shí)間、用不上的問(wèn)題

“這款薪酬產(chǎn)品自動(dòng)生成人力成本分析報(bào)表，展現(xiàn)形式簡(jiǎn)潔美觀，人力成本變動(dòng)原因能夠直觀地分析出來(lái)，對(duì)公司人力成本規(guī)劃幫助很大�！薄�—華訊電器

（3）“萬(wàn)能軟件”——解決了算薪問(wèn)題，還能幫助提升管理水平

“非常好，算是萬(wàn)能軟件了，我能想到的各種因素和環(huán)節(jié)都有解決方案，上手還是比較簡(jiǎn)單，與企業(yè)管理實(shí)際結(jié)合起來(lái)，互相促進(jìn)，還能夠提升企業(yè)管理水平。”——國(guó)潤(rùn)銅業(yè)

智能薪酬：一看就會(huì)，一算就對(duì)| 智能薪酬是由人力家提供的、基于釘釘生態(tài)的人事薪酬管理解決方案。釘釘付費(fèi)應(yīng)用安裝量第一、釘釘人事管理類銷售額第一、釘釘未來(lái)組織大會(huì)主推應(yīng)用。通過(guò)智能算薪、一鍵推送工資條、人力成本報(bào)表等功能，聯(lián)動(dòng)釘釘智能人事、考勤等數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確、高效地將HR從繁瑣的基礎(chǔ)性工作中解放出來(lái)，釋放更多的時(shí)間專注更核心的事務(wù)。

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