今日分享釘釘人力資源管理解決方案

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之前有客戶想要一款好用、靠譜的、可定制的招聘管理系統(tǒng)，今天統(tǒng)一為大家介紹“釘釘+氚云”人事管理解決方案，操作簡(jiǎn)單，易用好上手，涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)人事管理全面信息化辦公。

第一步：部門需要招聘人員，統(tǒng)一提交招聘申請(qǐng)，一目了然。

招聘申請(qǐng)

第二步：應(yīng)聘者在線簡(jiǎn)歷搜集，根據(jù)所需應(yīng)聘者的基本信息、應(yīng)聘的崗位、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等 ，靈活設(shè)計(jì)、拖拉拽方式制作一個(gè)在線的信息搜集表單即可。（我們有專業(yè)老師幫助調(diào)試，詳情聯(lián)系：15303722175 釘釘同號(hào)）

應(yīng)聘登記表

第三步：面試者掃碼填寫應(yīng)聘登記表，電子化管理面試內(nèi)容。

移動(dòng)端應(yīng)聘登記表

第四步：篩選合格的簡(jiǎn)歷，所有招聘通知在線發(fā)送，郵件通知候選人面試。

面試邀請(qǐng)

第五步：面試流程自動(dòng)化進(jìn)行，而且每一個(gè)流程節(jié)點(diǎn)的信息都可以在后臺(tái)看到。如果初面通過(guò)，需要進(jìn)行二面、三面，也可以在初面結(jié)果的基礎(chǔ)上繼續(xù)添加相關(guān)的流程。同時(shí)，支持在在線填寫面試評(píng)價(jià)，優(yōu)秀面試者直接納入人才庫(kù)管理。

面試流程設(shè)計(jì)

面試評(píng)價(jià)

第六步：人力資源分析模型，支持多維度數(shù)據(jù)分析，集成多種EXCLE功能，減少二次加工。

招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

面試這么久了，還沒有公司的人才庫(kù)？

面試人員多，無(wú)法記錄面試情況？

紙質(zhì)簡(jiǎn)歷查找困難，更新不及時(shí)？

現(xiàn)在聯(lián)系我們，價(jià)值10000元的面試系統(tǒng)免費(fèi)送！

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釘釘掃碼聯(lián)系獲取專屬顧問