釘釘簽到，釘釘考勤，河南派沃網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，釘釘如何簽到，釘釘鄭州服務(wù)中心

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行業(yè):餐飲業(yè)   所屬領(lǐng)域:連鎖酒店   場景:人員考勤   客戶角色:老板   規(guī)模:200人

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行業(yè)背景描述：

餐飲連鎖門店，10多家門店，每個門店都有一個店長，廚師長。老板和老板娘對門店的管理就非常累，尤其是不可能每天都去每一個門店跑一遍，所以如何通過信息化管理提高門店店長、廚師長的自覺性、行為價(jià)值就非常重要。

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業(yè)務(wù)場景描述：

連鎖餐飲中，有些門店店長和廚師長在工作期間行為不透明，既上班打卡后，人就不見了，經(jīng)常利用公司管理的空隙，離開上班地方，私自外出。

比如:廚師長為例：在公司不知情的情況下，利用上班時間去別的店兼職，明顯在挑戰(zhàn)公司的底線。

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痛點(diǎn)描述 ：

傳統(tǒng)的連鎖店人員整體素質(zhì)不高也沒有好的管理方法，導(dǎo)致管理混亂，公司領(lǐng)導(dǎo)希望可以通過釘釘解決門店店長、廚師長私自外出的情況。

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解決方案描述：

為解決連鎖餐飲門店店長、廚師長外出不透明的問題�？墒褂冕斸敽灥焦δ�。

1.公司領(lǐng)導(dǎo)新建內(nèi)部簽到群。

2.把各門店店長、廚師長及公司相關(guān)人員加進(jìn)內(nèi)部簽到群中。

3.公司高層對內(nèi)：組成隨機(jī)抽查小組，可隨時在上班期間在釘釘群中進(jìn)行@各門店店長、廚師長及其他人員進(jìn)行簽到（禁止微調(diào)、禁止選照片）。

對外：公司高層起帶頭作用，自己先簽到+拍現(xiàn)場照片發(fā)到群中，以相互活躍的口吻激勵大家進(jìn)行簽到+拍照提交到釘釘簽到群，尋找最有狀態(tài)最有激情的人員。

每天群里PK評選最優(yōu)門店，如果門店店長和廚師長都在忙，可由收銀員或其他人員去幫助拍照，一起建立有氛圍的工作狀態(tài)。 4.通過此方法既避免了公司刻意去監(jiān)管人員，也讓一些外出不透明的店長、廚師長明白以后私自外出是行不通的，需要遵守公司的規(guī)章制度。

5.對于普通員工來說，認(rèn)為公司在提供公開透明的辦公環(huán)境，平時他們看到店長、廚師長經(jīng)常私自外出，也不敢說什么，心里雖然很不平衡，但也不會向公司反映。

現(xiàn)在，公司通過隨機(jī)簽到，會感受到公司在慢慢通過信息化管理系統(tǒng)在為所有人提供公開透明的工作環(huán)境和工作氛圍，內(nèi)心的不平衡也會漸漸消失，對公司的管理也會認(rèn)可，工作也會更加努力，為公司帶來更大的價(jià)值。

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操作路徑描述：

1.手機(jī)端-工作-簽到-設(shè)置-不允許使用相冊圖片/不允許地點(diǎn)微調(diào)

2.釘釘簽到群-“+號”-簽到-拍照-提交

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